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实习求职相关的所有内容总目录。

目录结构总览与增长预判

子目录	当前	预估上限	结构策略	命名策略
LeetCodeHot100/	19	~30	编号序列（00-17），预留空占位	NN-title.md，两位数递增
开发规范/	2	~10	扁平，按规范主题平铺	中文描述性名称
面试题/	1	~15	当前扁平，≥10 篇后转为编号分组	NN-title.md，两位数递增
计划与反思/	8	~20	扁平 + 问题整理/ 子目录	中文描述性名称
算法题/	2	~10	扁平，按赛事名平铺	{赛事名}-{内容类型}.md
招聘记录/	4	~30	按招聘会事件分组子目录，每场 2-4 篇	子目录：YYYY-MM-DD-公司名/，文件：{日期}-{内容类型}.md / {内容类型}-{相关方}.md
面试题-小林coding/	12	~20	当前扁平，≥15 篇后按领域分目录	{技术方向}面试题.md

LeetCodeHot100/（19 篇）

定位：LeetCode Hot 100 算法刷题笔记，按题型分类的编号序列。

结构设计：编号 00-17 覆盖所有核心题型。00 为元文件（提示词 + 经验感想），01-17 为具体题型。当前 01-04 已填充内容，05-17 为空占位——每个占位文件名已指明了题型，后续按编号顺序填充即可。

为什么用两位数编号：两位数编号（00-17）与 卡片/ 的编号体系保持一致，视觉整齐，排序稳定。预留到 17 是基于 Hot 100 题型的常见分类数量，如果后续需要扩展题型，从 18 继续编号。

为什么 00 有两个文件：00-prompt.md 是 AI 辅助生成题解的提示词（元信息），00-经验感想.md 是个人刷题心得。两者都是"第 0 号"元文档，不属于具体题型。

开发规范/（2 篇）

定位：后端开发规范文档，来自实习中实际使用的团队规范。

结构设计：当前 2 篇，主题互不重叠（Controller 规范 vs 配置注入规范），扁平排列即可。预估上限约 10 篇——如果后续积累到 10+ 篇且主题出现明显分组（如接口规范、数据库规范、部署规范），再考虑划分子目录。当前量级不值得增加目录层级（规范 3 层原则）。

为什么不用编号：规范文档之间无明显顺序关系，每条规范独立存在，用描述性名称比编号更直观（"后端Controller开发规范" 一眼就知道是什么，不需要记住编号映射）。

面试题/（1 篇）

定位：面试相关提示词和问答材料。

结构设计：当前仅 1 个 AI 面试教练提示词。如果后续积累面试题回答文档，≥10 篇时转为 NN-title.md 编号格式，并可按技术方向分目录（参考 面试题-小林coding/ 的结构）。

注意：此目录与 面试题-小林coding/ 的区别——面试题/ 存放自己整理的、零散的面试问答；面试题-小林coding/ 是系统性的、来自"小林coding"资源的完整面试题系列。

计划与反思/（8 篇）

定位：实习规划、个人思考、调试记录、问题整理的混合区。

结构设计：

• 根目录 6 篇：按主题平铺，每篇独立（能力要求、学习手册、调试记录等互不依赖）
• 问题整理/ 子目录 2 篇：AI 对话整理出的 Q&A，用 01- 02- 编号。如果后续继续用 AI 整理问题，从 03 继续编号；如果达到 10+ 篇且主题分化明显（如数据库类、Git类、框架类），考虑拆分子目录

为什么问题整理用编号而其他不用：问题整理是由 AI 持续生成的问答记录，内容天然有先后顺序，编号可以直观表示"第几批整理"。而能力要求、学习手册等是独立的参考文档，没有先后关系。

为什么算法题提升为一级子目录：算法题/ 原本在 计划与反思/ 下，但算法竞赛与实习规划属于不同维度（竞赛 vs 工作计划），提升到顶层避免 4 层嵌套，同时也让算法题内容更容易被定位。

算法题/（2 篇）

定位：算法竞赛练习记录（蓝桥杯、马蹄杯等）。

结构设计：当前 2 篇，按赛事名命名。预估上限约 10 篇——如果参与更多赛事或某个赛事积累多篇，考虑按赛事分子目录。当前量级不值得多一层目录。

命名格式 {赛事名}-{内容类型}.md：如 蓝桥杯-竞赛经验.md（当前简写为 蓝桥杯竞赛经验.md），既标明赛事，也说明内容类型（经验/题解/笔记）。

招聘记录/（4 篇）

定位：招聘会参与记录——公司调研、面试经历、学生感言。

结构设计：当前全部围绕 2026-06-09 仙桃数据谷招聘会，4 篇各自独立（面试记录、背景调研、感言稿、参考素材）。如果参与 ≥3 场招聘会，每场可能产生 2-4 篇文档，届时用日期范围子目录分组（如 2026-06/、2026-09/），既避免单目录文件过多，也提供时间维度的自然分组。

命名格式：面试记录用 YYYY-MM-DD-事件名.md（精确到日期），调研和感言用 类型-描述.md（非时间敏感）。

面试题-小林coding/（12 篇）

定位：来自"小林coding"的系统性面试题系列，涵盖 Java 后端主要技术方向。

结构设计：12 个文件覆盖 12 个技术方向，各自独立。当前扁平排列，因为在同一逻辑层级（都是"面试题"），没有中间分组。如果后续补充到 15-20 篇，可考虑按领域分目录：

• Java体系/（Java基础、并发、JVM、集合、Spring）
• 数据存储/（MySQL、Redis）
• 系统与架构/（分布式、消息队列、系统设计、计算机网络、操作系统）

为什么当前不分：12 篇不多不少，加上分组反而增加 1 层目录（变成 3 层），与"日常保持 3 层"的规范一致。只有当文件数让单目录浏览困难时（>15）才值得引入分组。

命名格式 {技术方向}面试题.md：简洁明了，按字母/拼音排序自然分组（Java 系列在前，中文在后）。

文件关键词索引

以下关键词用于快速了解各文档内容特征，无需打开文件。修改文档内容后必须同步更新。

LeetCodeHot100/

文件	关键词
00-prompt.md	AI提示词、算法教练、面试辅导、角色设定
00-经验感想.md	哈希压缩、编码技巧、刷题心得
01-哈希.md	哈希表、Two Sum、字母异位词、最长连续序列
02-双指针.md	双指针、移动零、盛水容器、三数之和
03-滑动窗口.md	滑动窗口、无重复子串、可变窗口
04-子串.md	子数组、前缀和、和为K、滑动窗口最大值
05-普通数组.md ~ 17-技巧.md	（空占位，待填充内容后补充关键词）

开发规范/

文件	关键词
后端Controller开发规范说明书.md	Controller规范、参数校验、响应格式、统一异常处理
变量配置注入规范.md	配置注入、ConfigurationProperties、属性绑定、类型安全

面试题/

文件	关键词
面试教练提示词.md	AI提示词、Java面试、实习面试、角色设定

计划与反思/

文件	关键词
第一次实习能力要求.md	技能清单、Java后端、实习准备、能力评估
第一次实习-面向对象基础.md	OOP、封装、继承、多态、基础语法
Java多线程学习手册.md	多线程、线程池、并发、锁、JUC
ClaudeCode工作流定制思考.md	工作流定制、AI工具配置、个性化设置、环境适配
实习调试记录.md	BUG定位、调试方法、提示词加载失败、认证排查
AliOSS工具类开发.md	文件上传、工具类封装、第三方服务对接、SDK使用
问题整理/01-tinyint存储与数据库知识链.md	tinyint、数据库存储、知识链、AI问答
问题整理/02-Git分支与版本管理.md	Git分支、版本管理、AI问答

算法题/

文件	关键词
蓝桥杯竞赛经验.md	算法竞赛、边界检查、自增操作、循环条件
马蹄杯竞赛技巧.md	数学推导、公式简化、溢出检查、找规律

招聘记录/ → 2026-06-09-重庆本手/

文件	关键词
2026-06-09-面试经历.md	面试流程、现场问答、技术提问、面试复盘
背景调研-重庆本手.md	企业背景、业务方向、招聘需求、行业定位
学生感言-招聘会.md	感言写作、活动总结、个人收获、参与体验
学生感言-参考素材.md	素材整理、数据支撑、事实依据、写作参考

面试题-小林coding/

文件	关键词
Java 基础面试题.md	Java基础、面向对象、集合、异常
Java并发编程面试题.md	并发、多线程、锁、线程池、JUC
Java虚拟机面试题.md	JVM、内存模型、GC、类加载
Java集合面试题.md	集合框架、HashMap、ArrayList、源码
MySQL面试题.md	MySQL、索引、事务、锁、SQL优化
Redis面试题.md	Redis、缓存、数据结构、持久化、集群
Spring面试题.md	Spring、IoC、AOP、事务、Boot
分布式面试题.md	分布式、CAP、一致性、RPC
消息队列面试题.md	消息队列、Kafka、RocketMQ、RabbitMQ
系统设计面试题.md	系统设计、架构、高并发、高可用
计算机网络面试题.md	TCP/IP、HTTP、DNS、网络分层
操作系统面试题.md	进程线程、内存管理、文件系统、IO